物美价廉是大家在购买产品时最多的想法，企业在为员工采购定制工作服也不例外。
一方面，企业对于每年的员工工作服定制都有一定的预算，不论我们所选择的工作服产品品质如何，总体价格是有上限的，采购部门当然会严格的控制。
另一方面，我们当然也希望我们能用同样的价格采购到较高品质的工作服及专业高效的定制及售后服务，都希望物有所值，这都是人之常情。
不过事实上，大家必须承认，那就是好的工作服质量和做工，意味着相对较高的价格，物美价廉其实就是一种理想。
真正“物美”的产品品质，如果说价格也比较低的话，这其中可能就会有问题了，尤其是对于工作服的采购。
为了追求低价，迎合市场竞争的需要，很多工作服厂家明着打着高品质的旗号，其实却悄悄在面料上偷工减料，纱支克重达不到要求，做工上也是马虎了事，他们只追求订单数量和利润空间，所以在价格低的情况下，所谓的“价廉”并不是物有所值。
而这样的生产加工出来的工作服，尤其是对劳动安全防护功能要求较高的企业来说，无疑是埋下了隐患，从这一点来讲，低价带来的，显然是一种更大的损失。
我们再看看那些劳保批发店铺和网上那些非常便宜就可以买一套的工作服。要么款式还是十多年前的老款，毫无美观和外在形象可言；要么就是布料属性极差，结实度、耐磨度、使用寿命不够，穿着体验很不舒服，清洗容易脱色等等。
这样的低价产品最终换来的是广大企业基层员工的普遍不满和企业整体对外形象的损失。所以说，我们在定制工作服时，不要再贪图价格低廉了，而是去选择品质过硬的工作服。
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