北京酒店工作服应如何定制？需要注意什么?

在服装定制行业，酒店是其中非常重要的一个品类。首先，酒店数量众多，且几乎每年，甚至每个季度都会定制员工制服，因此，需求非常巨大;其次，酒店工作服定制，由于岗位众多，导致款式特别多，且每个款式的数量不一定非常多，所以操作起来较为复杂;因此，酒店工作服定制，普通的服装定制企业，往往无从下手，很难吃下这个市场;一般来说，酒店工作服定制大多都是由专门的酒店工作服定制企业进行定制。那么北京酒店工作服应如何定制，需要注意什么?下面就由小编来为大家做简单的信息介绍。

首先，酒店工作服定制需要考虑适用性。也就是，酒店工作服的款式设计、面料选择都要需要注重其实际用途。比如对于面料的选择：普通酒店员工的制服大多采用化纤面料(最常见的是涤纶)或者棉涤面料，其特点是耐用、可水洗、无需熨烫;而厨师制服一般采用纯棉面料，因为纯棉面料吸汗、透气，更加适合厨房工作环境;而高层管理人员制服大多采用高档毛料，因为其挺括有型，外观高档大气，更加能表现管理人员的风度。而对于酒店工作服款式设计来说，大多需要在整体风格契合酒店主题风格的同时，尽量做到简洁实用。北京定制工作服

其次，酒店工作服定做需要考虑和谐美。其实有关和谐美，在前面已经提到了一点，就是酒店工作服款式设计，需要和酒店主题契合，体现和谐美。的确如此，酒店工作服是酒店形象的局部组成部分，那么在设计的时候自然需要留意他的美观性和和谐性。这种美不光来自于服饰自身的美，更重要的是来自于服饰与酒店总体作风、装修布置、环境气氛的谐和美。要让酒店工作服成为酒店一道亮丽的活动的景色.

第三，酒店工作服定做需要考虑区域性。我们都知道，美本身就是多重的、复杂的、民族的，我国是个多民族的国度，在服饰上也应呈”百花怒放,百花齐放”的场面，酒店应依据本人的区域条件，发掘地域特征，将其充沛表如今服饰上，酒店可依据本人的实践状况，灵敏选用，而不要拘于一格，自觉追求所谓的”时髦”，

第四，酒店工作服定制需要考虑周期性。酒店工作服要按时节有所变化，在变化中求统一。由于酒店的空调设备坚持室内恒温，普通酒店工作服也只要冬夏区别即可。同季的服装,普通隔天一洗，这样每一员工只需三套制服即可：一套现穿，一套待换，一套送洗。制服普通是二、三年改换一次，以坚持服饰的”新颖度”。

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