北京定制工作服应该先了解什么呢?定制流程是什么?

如果您仔细观察，你会发现，现在大多数的企业都有了自己统一的工作服，大到国企单位，小到一个街边的餐馆，都有自己独特的统一的服装，这是一种企业文化的体现，北京定制工作服应该先了解什么呢?定制流程是什么?下面就和小编一起来简单的介绍一下。

一、定制工作服应该先了解这样的几个条件：

1 ，定制工作服是给什么人穿，一方面可以理解为也是指在规定时间内从自己住的的地方去工作或从事公务活动的一部分人;另一方面是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在职业装上表现为一个群体、一个部分或一个阶层，其工作特性、个人与群体风格、生理与心理需求、政治经济地位、文化素养等，至于具体的设计要求因人而异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，比如有春夏秋冬，白天与夜晚之分，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

2 ，关于员工着装是否应统一穿定制工作服这一问题：

1、从管理者角度来讲，他们希望通过统一职业装，然而增加员工纪律性，营造企业文化，增强员工的企业归属感。

2、从科创型企业、文教单位的领导们看来，他们往往不希望统一职业装着装，他们觉得那样更容易激发出员工的创造力和想象力。

3、在员工角度看来，对统一穿定制工作服也是褒贬不一，正式干练的工作套装往往受欢迎，蓝领一族常见的夹克式工装很难讨人欢喜。有些男性员工盼着多发几套职业装，可以免去选购衣服的烦恼;而反对职业装的人则感觉式样太土，面料太差，穿着不舒服。穿着带着大大LOGO的上衣走上街头，会引来异样的眼神。

二、定制工作服流程：

1 、定制工作服沟通需求：

①想要什么类别的服装?是西服、衬衫、夹克，还是POLO衫，用于什么行业?

②数量大概多少套?什么时候交货期?价格多少?

③贵公司地址、您的姓名、部门，约定上门拜访时间(携带样衣、款式图、面料色卡)。

2 、定制工作服款式设计：上门看样衣沟通后，根据公司提供的款式要求、LOGO和岗位特征等，设计师设计1-3个设计方案，3-5个工作日完成，以电子图片/PPT的形式发给您修改和确定。根据以上沟通及议案，我们将完成整个设计和解决方案，并提供给公司确认，同时会进行初步的报价。

3 、定制工作服签订合同：公司对最终样衣的款式、面料、配色、尺寸等进行确认，并签定协议。

4、定制工作服确定选择面料：根据最终设计方案选择工作服面料，根据岗位特性需求，是否选择特种功能面料，特殊工作服如：防静电工作服、防酸、防油、阻燃等功能面料，普通工作服如：CVC、纯棉沙卡、涤卡、纯棉等面料。(数量大可定染面料)

5 、确定制作价格：根据设计方案和选择的面料，最终核算出价格并报价。

6、制作工期：确认交货时间，具体根据淡旺季节而定。企业最好选择淡季采购，不仅可以避免高峰期，而且价格便宜、质量也好些。

7、定制工作服上门量体：选择好款式后，就可以预约量体师上门量体了。职业装西服、衬衫、连衣裙等必须要量体，工作服夹克、T恤、POLO衫、白大褂等不需要量体，套号衣就可以了。尺寸信息存档，方便贵方下次定做。

8、批量生产：根据方案和面料制作1-3套样衣，供客户再次确认，作为交货标准。确认样衣无误后，进行大批量生产，以保证合同的货期。

9、验货收款：客户对产品进行检查，核对数量，确认无误后付款。

10、定制工作服售后服务：穿着过程质量有问题的，可以联系公司售后，并提供合理建议.

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