2018酒店工服定制如何设计区域特色性

酒店工服不仅作为企业形象代表，而且具有实用功能。酒店工服重要的是能通过它的标识性、形象性、审美性等传达出企业文化的信息，因而已被酒店管理与经营者越来越多的所重视，酒店工服新标的制定与实施，从另一个侧面证明了酒店对酒店工服的重视度已得到不断地提升。那么怎么样才能做好酒店制服设计呢？ 下面就有金剪子小编为大家分享2018酒店工服定制如何设计区域特色性。

酒店工作服区域特色性

1.酒店工服就是它既可以完美地传达酒店的经营理念、行业特点、工作性质和精神面貌，又能使酒店员工明确各自职责、无形中它可约束和规范员工的思想观念、言行举止，强化其归属感、责任感和荣誉感。

2.我国是个多民族的国家，在服饰上也应呈“百家争鸣，百花齐放”之局面，酒店应根据自己的区域条件，挖掘地域特色，将其充分表现在服饰上：如回族的白帽、藏族的高筒镶色鞋、维吾尔族的喀什花帽，傣族的筒裙，苗族妇女色彩鲜艳的百褶裙、景颇族男子黑白双色的对襟上衣，撒尼女子的包头花条巾等，都极具民族风味，酒店可根据自己的实际情况，灵活选用，而不要拘于一格，根据自己酒店装修风格和酒店企业文化综合而定制。

3.酒店工服种类的繁多，全面形成了酒店工服的多样性，不仅是服饰文化的一种表现，而且也成为酒店文化和酒店整体形象的重要组成部分。因为，它不仅体现了员工岗位的识别功能，更体现了企业精神，能把制服的实用性、艺术性和企业精神融合在一起。

金剪子服饰有限公司在为每一个客户设计酒店时都会充分考虑以上要素，力争做到在保证制服的功能性基础上兼顾美观和耐用，使所有酒店员工都能穿着舒适合体的制服，以饱满的精神状态迎接每天的工作。